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对于拍电影而已，业内人士都有一个共识，在剧本上无论花多少钱都是值得的。资深编剧也不是什么剧本都能写的?每一个编剧都有自己擅长的故事类型和题材局限?但无论如何评价剧本的重要性都不为过。
其实，宣传片的策划构思也是如此，评价一个传媒公司拍摄制作宣传片，并非表象的团队大小，器材多寡，而是这个核心团队的整体策划能力、行业理解能力、剧本文案策划能力，这个能力的形成，也非一朝一夕可以实现。
中国人有句古话：“栽下梧桐树，引得凤凰来”，其实对于宣传片构思策划而言，这句古训同样适用，今天我们就拿招生或招聘类宣传片的拍摄构思来说明问题。在构思这一类型的宣传片的时候，我们一定要去实际调研被宣传单位的主业优势与文化，归纳其核心要点，挖掘其核心价值，并以场景化的镜头设计来塑造代入感，让宣传受众在看到影片之时，形成憧憬向往之感。
例如对于学校招生宣传片而言，我们要换位思路这种类型的宣传片主要是给谁看的？看的人可能会关注哪些问题？很显然，学校招生宣传片主要是给学生及家长看的，对于学生而言，可能更多会用感性是思维去看待这所学校，他们可能会关注学校的学习生活的设施、如体育馆、读书馆、阅览室、以及自己感兴趣的专业，可能交到的朋友等；而对于家长而言，可能更会用理性的思维去关注这所学校的师资力量、专业能力、就业情况、社会评价等。要清楚这两类人是我们宣传的重要传达对象，他们关注的问题，就是我们需要重点表达的内容。当我们明确这一点之后，影片的构思方向就依稀清晰起来。
对于单位招聘宣传片而言，我们更应该换位思路，分析挖掘应聘者的心理期望与需求、在策划这类宣传片剧本之时，我们可以考虑使用第一人称来解释我们宣传的单位，这样除了可以拉近与应聘者的距离之外，还可以塑造一直温馨感。当然这还远远不够，我们可以将应聘者未来的工作状态和场景，通过镜头设计的方式，模拟还原出来。其次可以将企业文化，企业和谐温馨的工作氛围通过镜头表现出来，这些应聘者可能不会说出了，但不代表心里不期望。
视谷传媒策划主创团队十年关注宣传片策划摄制，形成了独特的创意思维与良好的策划能力。可以在短时间内通过研讨宣传单位的资料，快速熟悉理解掌握甲方的宣传需求，并提出有价值的专属宣传片创意策划方案，只有等策划方案获得您的认可之后，我们才正式开始我们的合作与服务，而在这之前是所有工作，视谷传媒都是免费提供的。
